（一）岗位职责
进入公司各生产岗位轮岗学习6个月，根据个人特点及公司需求向电工、机修工、数控车床操作工或学徒工等岗位输送。（具体详见各岗位职责说明书）
（二）任职要求
1、年龄30岁以下，初中、中技及以上学历；其中，2021年往届毕业生、2022年应届毕业生、2023年应届毕业生者优先。
2、专业不限（其中，电气工程类、机电一体化、自动化、机械制造等专业者优先）；其中，电焊工/电工等岗位，持电工/焊工等相关证件者优先；

3、掌握相应生产技工类专业理论知识；
4、具有较强的责任心，团队合作精神，服从工作安排，身体健康，积极主动，吃苦耐劳。

（三）用工形式以及福利待遇
1、凭毕业证签订劳务派遣合同；参加社会保险（即养老、医疗、工伤、失业、生育），重大疾病保险。
2、可在毕业前到公司实习/见习，提前获得工作收入；实习/见习期间，公司将根据桂林市就业见习基地相应政策予以实习生/见习生对应的待遇。
3、实行综合工时制、计件工资制，多劳多得。
4、劳务派遣制用工者在公司实习/见习期满（或在公司工作满2年），表现优秀者，可向公司申请转为公司劳动合同制用工。
5、按公司相关规定享受其他有关福利待遇。
6、文体休闲：公司定期组织体育拓展、外出旅游、聚餐、联欢会、庆生，以及一年一度的 桂容风采月 等各类活动。
7、多样化的奖励：为了激励在工作中表现杰出的团队与个人，公司还设立了专项奖励、流动红旗、先进部门、先进班组、季度先进员工奖、工作能手奖、创新贡献奖、年度标兵、劳模奖、专利奖等众多奖项，并为员工提供在职深造大专、本科、读研或提升自己的机会。